技术转移师这个职业需要具备什么样的技术和专业素质？

1位顾问回复2024-07-23 07:17331人看过

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技术转移机构(Technology Transfer Offices;TTO)是为实现和加速从技术供给方向技术需求方转移过程提供各类服务的机构，包括技术经纪、技术集成与经营和技术投融资服务机构等。

技术转移师尤其是国际技术转移师，需要熟练掌握技术转移的一整套服务模式，擅长沟通和对技术本身具有一定的了解，熟悉知识产权的相关知识，熟悉投融资和商业决策，是黏合技术和资本的综合性人才。概括来说，就是懂技术、懂法律、懂经济的人才。由于每个个人的技能必有所长也有所短，所以技术转移师需要组成互补的小组来完成具体的项目。个人认为，技术转移不是技术研究改进和开发，而是商业行为，所以最重要的技能是对技术的商业前景进行挖掘和判断，通过决策和谈判最终让技术带来商业回报。

引用资料：企业在购买专利技术需要考虑的三个要点

2024-07-23 08:04:01 回复

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如何成为一名专业的技术转移技术经理人？
3、具有丰富的人力资源渠道，能够帮助科学家找到合适的合伙人，并帮助快速组建创业团队。
推进高等学校专业化技术转移机构建设文件推出后，两部门如何抓好贯彻落实？
科技部、教育部将建立联合实施机制，会同国务院相关部门和地方科技、教育主管部门协同联动，持续加强政策引导和激励支持。科技部、教育部将在已认定的国家技术转移机构、高校科技成果转化和技术转移基地的基础上，指导推动一批高校开展国家技术转移中心建设试点。科技部、教育部将逐步完善高校科技成果转化统计指标体系，加强统计分析，每年公布有关数据，并且开展绩效评价，建立动态调整机制。
科技部、教育部推进高等学校专业化技术转移机构建设发展如何加强管理监督？
高校要加强对科技成果转移转化、知识产权管理等工作的统一领导。制定成果转移转化管理办法，理顺成果转移转化全链条的管理机制和规范流程，健全职务科技成果披露制度、专利申请前评估制度和转化公示制度，健全面向转化应用的科技成果评价机制，建立内部风险防范和监督制度，落实成果转化尽职免责的有关规定。
国家鼓励科技人员兼职兼薪扩大到鼓励专业技术人员兼职兼薪吗？
科技人员与专业技术人员有很大的交集，专业技术人员的范围更宽，包括律师类、会计类、公证类等。该决定第9条提出，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。鼓励专业技术人才兼职兼薪，多劳多得。对这一规定，主要把握好以下三个要点：一是从鼓励科技人员流动扩大为鼓励专业技术人才流动;二是将鼓励专业技术人才兼职作为鼓励专业技术人才流动的一种方式;三是鼓励专业技术人才兼职兼薪、多劳多得，即兼职兼薪也是按劳分配。
科技部、教育部推进高等学校专业化技术转移机构建设发展如何完善机构运行机
技术转移机构要制定市场化的运行机制和标准化管理规范，建立技术转移全流程的管理标准和内部风险防控制度，鼓励建立质量管理体系。高校建立技术转移机构绩效评价办法，依法依规确定技术转移机构从事成果转移转化的服务收益，建立技术转移从业人员评价激励机制，畅通职务晋升和职称评审通道。科技成果作价投资的激励比例由各方协商确定。
科技部、教育部推进高等学校专业化技术转移机构建设发展如何建立专业人员队
技术转移机构要建立高水平、专业化的人员队伍，其中接受过专业化教育培训的技术经理人、技术经纪人比例不低于70%，并具备技术开发、法律财务、企业管理、商业谈判等方面的复合型专业知识和服务能力。高校要支持专业化技术转移机构人员队伍选派、招聘等工作，鼓励有条件的高校开设科技成果转移转化相关课程，开展技术转移专业学历教育，加速高层次技术转移人才培养。