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为什么企业应支持早期科研？
资深项目工程师向TA咨询
企业支持早期科研，可以获得核心技术，进而可以获得核心竞争力。这也是企业实施科技成果转化的前提。
高校、科研院所的科研必须有较强的针对性，紧紧围绕企业的需求进行，否则科研会迷失方向，陷入盲目性。
高新技术企业认定的科技成果转化能力，只是考核近三年的科研项目，主要体现在RD研发表格和提供的相关证明材料上，这个对中介机构和企业来说，都是一个很模糊的概念，到现在为止，没有一家中介机构解释是一样的，都是对他的概念进行各自理解的基础上分析后，得出一套自己的理念。
回答问题前，先科普一下，高企认定企业必须满足八大条件: （一）企业申请认定时须注册成立一年以上； （二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在...
引导科研院所、高校组织科技人员服务企业，采取多种方式，支持科技人员通过兼职创新、长期派驻、短期合作等服务企业。通过与企业共建新型研发机构、设立联合实验室、合作开发项目等方式，加强产学研合作培养人才。
支持科研院所、高校根据企业需求，积极选派科研能力强、拥有创新成果的科技人员担任“科技专员”，推动国家科技人才计划入选人才及科研团队等率先服务企业，到企业开展科技咨询、技术诊断、产品开发、成果转化、科学普及等服务。在中央引导地方科技发展资金中引导地方对“科技专员”给予支持。
如何建立科技人才流动机制，探索人才异地合作交流制度，促进科技创新人才在高等学校、科研单位和科研企业之间的合理流动？充分尊重人才供求规律和流动规律，根据科技人才意愿和市场供需推动人才合理有序流动，促进人才链、创新链、产业链、市场需求有机衔接，建立“政产学研”人才跨地区、跨部门、跨行业，在政、产、学、研之间多向、顺畅流动的“政产学研旋转门”机制。
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