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如果企业月初科技人员数为20人，月末时为22人，其中2名是新进人员，那么高企认证在统计月平均人数时，是不是能把这新来的2名算进去？
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首先应按照《高新技术企业认定管理工作指引》中对“科技人员”的定义判断2名新进人员是否符合统计要求，如果符合，则可以计入当月平均人数，反之则不可计入。
一般需要企业的管理人员、技术人员、财务人员。如果企业的财务为代理记账公司，可以说财务人员外出。
请问，进行知识产权贯标时，需要企业哪些部门人员参与进来?知识产权贯标覆盖企业的研发、采购、生产、销售及售后、文件管理、资源管理、知识产权基础管理等活动板块，并不是某一个部门的单一任务，需要领导重视、全员参与，包括企业最高管理者，管理者代表，知识产权部门、研发部门、采购部门、生产部门、销售及售后部门、人力资源部门、财务部门等各部门及人员都将参与进来，承担各自不同的职责。
申请科技型中小微企业和留学回国人员创业资助,有哪些要注意的?
当前我国科技创新人才还面临结构性不足的突出矛盾，高水平创新人才仍然不足，特别是科技领军人才匮乏。比如上海市实行外籍人才居留政策试点，已受理外籍高层次人才申请永久居留超过500人，较新政实施前增长约8倍。广东省为外籍高层次人才和创新创业人才提供出入境和停居留便利，试点以来已受理批准符合16项人才出入境政策措施条件的签证证件超千人次。
科技人员兼职政策从鼓励和支持向引导和规范转变。从上述的政策梳理和要点解读来看，科技人员的兼职必须在阳光下进行，政策明确，程序规范，科技人员必须依法依规进行兼职，单位必须履行规范管理的职责。否则，就要承担不利的后果。
1．企业科技人员 企业科技人员是指直接从事科技活动以及专门从事科技活动管理和提供服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类，应根据企业的技术研发过程确认技术、研究人员身份，确定是否应纳入统计范围。
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