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中国有技术转移经济人吗？技术转移涉及哪些方面的人才？
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技术转移链接了技术和市场，又要运用金融和知识产权的知识，在加上外语和法律人士，需要的人才一定是互补的，又有一位能拍板定夺的决策者。因此，技术转移需要技术专家、经济专家和法律专家。
对于熟悉某一技术领域的研发人员、熟悉知识产权和法律方面的人员，以及擅长经济尤其是财务精算的人才。
企业申报首页选择主要技术领域只能选一个，假如后面企业高新技术产品（服务）涉及多个技术领域，还可以选择吗？
与营业税及“营改增”后的增值税免税政策不同，对于技术转让收入的所得税优惠并不都是全部减免。符合条件的技术转让所得免征、减征企业所得税，是指一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分免征企业所得税;超过500万元的部分减半征收企业所得税。享受税收优惠政策的技术转让全能范围。能够享受税收优惠政策的技术转让权能范围是指居民企业转让技术的所有权或转让5年以上(含5年)全球独占的许可使用权。
培训是培养的基础。在技术转移人才培训上，笔者有几次较好的体验或尝试，可以讲，在课堂上学员是全神贯注的。在由科技部政策法规与监督司和浙江省科技厅主办，浙江省科技人才教育中心承办的“2018年科技管理培训能力建设专题培训班”上，笔者应邀以“以培训促进科技成果转化政策落地”为题，用两个半小时讲了一堂课。学员是各省、自治区、直辖市科技行政部门负责培训工作的负责人，以及培训机构的相关负责人。
技术先进性从技术研发和技术人才两个角度，分为技术水平、技术难度、技术进度、技术成果、技术带头人能力、研发团队实力等八个方面进行评价。
明确技术转移人才的范围。其次，多渠道鼓励科研人员从事技术转移活动。加强技术转移人才培养。国家高层次人才特殊支持计划，简称“国家特支计划”，亦称国家“万人计划”，2012年8月17日，经党中央、国务院领导批准，由中组部、人社部等11个部门和单位联合印发。这是扩大或细化“国家特支计划”的支持范围。
国办发〔2016〕28号文第二条第(六)款第19项任务提出了培养技术转移人才的六项措施： 建设一批技术转移人才培养基地。这有两条建设途径：第一，充分发挥各类创新人才培养示范基地作用，可利用这些基地培养技术转移人才;第二，依托有条件的地方和机构建设技术转移人才培养基地。所谓“有条件的”，应是技术转移比较活跃的地区，或者开展技术转移工作比较好的高校院所和技术转移服务机构。加快培养科技成果转移转化领军人才。当然，技术转移人才也属于科技人员范畴。国际化技术转移人才，仍然是一靠引进二靠培养。
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