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申报高企的时候，因为人员有一定的流动性，那在人员核算上面应该如何计算?可以随便填么？
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每年的1、3、9、12月份的人数，计算出平均数。如果与个随、社保方面的人数差异2、3个是没有问题。相差太大就不好，专家就会细看这一部分。
1．企业科技人员 企业科技人员是指直接从事科技活动以及专门从事科技活动管理和提供服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类，应根据企业的技术研发过程确认技术、研究人员身份，确定是否应纳入统计范围。
请问，高企申报之研发人员包括哪几类？研发人员，是指从事研究开发项目的专业人员，主要包括研究人员、技术人员和辅助人员。技术人员 具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验的人员，通常在研究人员的指导下参加研发活动，应用有关原理和操作方法执行科学技术任务开展下述活动的人员： ——关键资料的收集整理； ——编制计算机程序； ——进行实验、测试和分析； ——为实验、测试和分析准备材料和设备； ——记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查。
我公司打算申报研发加计扣除，请问，企业研发人员工资填报需要注意什么？研发人员工资属于研发费用，每个研发人员的人工费要单独核算。研发人员以入职时签署的劳动合同确定的岗位为准。每个研发人员都需要提交附件证明材料。提供12个月的凭证和回单。在职研发人员工资相关数据，为当年年度数据,其中支付的工资总额不包括公司缴纳社保公积金部分，但包含公司代个人缴纳的部分。
比如2016年1-6月有10个研发人员，满183天后7月份集体离职了，公司又招了20个研发人员，到年底也满183天，那我的研发人数是10 20=30 还是10/12*6 20/12*6=15?企业自报数： 按月均人员计算总研发人员数=/12=15人; 科技与税务部门核定认可数：15人中，只有满183天的10人算; 研发费用：1-6月10人发生的人工费用、7-12月20人的人工费用都可以计入研发费用。除非是7.1入职，截止年底才满183天。然后研发人员名单是把30个全写上去，统计人数写15个。
法律规定年度企业职工人数和科技人员人数计算包括辞职的。
请问高新申报材料中需要提交的科技人员名单及其工作岗位，研发人员名单的表格包含哪些信息？人员名单的表格可包含姓名、岗位、从事技术领域、学历情况等。
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