近年来，随着知识产权的作用越来越大，很多企业纷纷进行了知识产权培训。文章将为您详细介绍知识产权培训的四个重点，以供参考。
一、企业应重视对员工的知识产权教育和培训，根据岗位设置确定培训重点。
二、多采用专家作专题讲座、举办报、组织集中短期培训等方式，对全员的知识产权培训,重在意识培养,重点加强知识产权法律法规、知识产权基本常识的宣传教育,进行必要的企业知识产权管理制度灌输。
三、对管理人员进行有针对性的系统的知识产权培训，使他们能承担起判断形势、做出决策等主要管理责任。
四、对企业知识产权管理部门及其工作人员的培训,应着力加强知识产权知识、技能和经验的全面培训。使企业的知识产权管理人员了解和掌握本企业生产产品的技术内容,知识产权法律知识、专业知识和操作实务知识,具备处理各类知识产权事务的基本知识和能力企业对知识产权管理人员的培训教育,可以采取多种形式和途径组织实施。
