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首批科技成果转移转化基地典型经验之三：职称评聘、兼职兼薪与离岗创业包括哪些大学？
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一、科技成果转化进款等纳入岗位评聘条件（大连理工大学）二、单列应用推广型岗位（苏州大学）三、成果转化类指标列入职称评审标准（四川大学）四、规范兼职兼薪与离岗创业审批、时限、取酬、考核等要求（清华大学）五、明确离岗创业期限、职称评聘、养老保险等政策（浙江工业大学）
对高等院校、科研院所离岗创业实施科技成果转化的科研人员，经所在单位同意，可在5年内保留人事关系，保留原聘专业技术职务，工龄连续计算，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等权利。高等院校、科研院所的科研人员以离岗创业、兼职等方式从事科技成果转化，要遵守与原单位的约定，保守原单位的商业秘密，尊重原单位的知识产权；使用原单位或他人知识产权的，要与原单位或他人签订许可或转让协议。
教育部科技司发布首批科技成果转移转化基地典型经验之三——职称评聘、兼职兼薪与离岗创业有哪些内容？畅通从事成果转化工作教师的职称晋升通道，明确科技人员校外兼职和离岗创业相关制度，能够有效激发科研人员开展创新创业和科技成果转移转化的活力。科技成果转移转化基地加大改革力度，将国家有关激励政策在实际工作中贯彻落实。大连理工大学、苏州大学设立了成果转化类岗位；四川大学在职称评审中增加成果转化类指标；清华大学、浙江工业大学规范了校外兼职、离岗创业的审批流程和相关规定。
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