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请问，知识产权贯标企业会对新员工进行知识产权背景调查么？为什么？
资深项目工程师向TA咨询
一般来说，企业会对新员工进行知识产权背景调查，这样做是为了避免侵犯他人知识产权。
知识产权尽职调查团队应当由企业内部、外部人员组成，可以包括企业知识产权部门人员、企业研发人员、律师和知晓相关技术的知识产权顾问。知识产权尽职调查是一项全面、细致、复杂的工作，需要与客户和目标企业的研发团队密切合作。因此，组建一支综合的团队，搭建畅通的信息交流渠道，有助于知识产权尽职调查的优质高效完成。
尽管市场经济已经把知识产权保护问题提到了一个非常重要的地位,但由于大多数企业受计划经济的影响,并未能够从经济和市场的角度真正领会到知识产权的深刻内涵,而在实践中能加以灵活运用者为数更是少之又少了。绝大部分企业对保护知识产权的重要性缺乏足够认识,不掌握必要的保护措施和知识,更不善于运用知识产权保护策略,以致知识产权纠纷不断发生,这与发达国家企业的做法形成强烈反差。
在并购中对知识产权尽职调查中，专利的分析无疑是重要的，需要系统评估对方的专利的权利法律状态、归属以及FTO问题。
所谓知识产权尽职调查，是指基于特定的商事需求，对重大项目中涉及到的知识产权资产进行全面性调查及系统性梳理，提供可能影响商业计划或其他关键因素的知识产权信息，并提出专业处理意见或解决方案，最终形成专业性综述报告的活动。
技术转移路径决定技术流动走向，影响技术转化的进度和效果，从而进一步影响社会的转型升级和可持续发展。
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