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高企申报中，临时聘用人员是怎么规定的？
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临时聘用人员不包含劳务派遣人员。
《专利法》第十一条规定：“发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。”这一条法律，明确专利权被授予后，对于其后他人实施其发明的行为享有请求停止实施的权利。
视公司情况定，确实只有一个产品，定一个就可以，个数不影响评审，有多个产品但只有一个是主要的，占比较高，定一个也是可以。
通过认定的高新技术企业，其资格自颁发证书之日起有效期为三年。三年后，企业需按照《高新技术企业认定管理办法》要求重新参加认定。所以，企业要继续加强研发管理，注意企业知识产权、研究开发活动、主营业务、成果转化及高新技术产品（服务）等方面的指标要符合《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》中的认定条件要求，并注意高新技术企业年报、R&D投入统计、工商年报、所得税纳税申报表、工业统计的关键数据的一致性，为三年后的重新认定打好基础。
1．企业科技人员 企业科技人员是指直接从事科技活动以及专门从事科技活动管理和提供服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员。2．企业研究开发人员 企业研究开发人员主要包括研究人员、技术人员和辅助人员三类，应根据企业的技术研发过程确认技术、研究人员身份，确定是否应纳入统计范围。
请问，高企申报之研发人员包括哪几类？研发人员，是指从事研究开发项目的专业人员，主要包括研究人员、技术人员和辅助人员。技术人员 具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验的人员，通常在研究人员的指导下参加研发活动，应用有关原理和操作方法执行科学技术任务开展下述活动的人员： ——关键资料的收集整理； ——编制计算机程序； ——进行实验、测试和分析； ——为实验、测试和分析准备材料和设备； ——记录测量数据、进行计算和编制图表；从事统计调查。
我公司打算申报研发加计扣除，请问，企业研发人员工资填报需要注意什么？研发人员工资属于研发费用，每个研发人员的人工费要单独核算。研发人员以入职时签署的劳动合同确定的岗位为准。每个研发人员都需要提交附件证明材料。提供12个月的凭证和回单。在职研发人员工资相关数据，为当年年度数据,其中支付的工资总额不包括公司缴纳社保公积金部分，但包含公司代个人缴纳的部分。
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