人工智能作为时下新兴的热门产业，发展迅猛，技术更新迭代迅速。许多人工智能企业纷纷成立，市场风云变幻，竞争激烈，人员流动性大。如何保护知识产权的问题就随之而来，成为业内关注的焦点。
那人工智能领域的知识产权保护有哪些特点，可以采取哪些措施？
靠专利还是商业机密？
一、通常情况下，保护知识产权有两种方式，即申请专利和将技术作为商业机密。二者各有优劣。商业机密是把技术作为不公开的秘密，而专利是以公开换取一段时间的技术独享权。二者的缺点是，商业机密在产品上市后，可能被竞争对手“反向工程”破解；而专利存在着申请失败就白白公开的风险。
二、当前人工智能技术的特点有可能导致其存在专利申请的难题。
首先，人工智能技术发展很快，有的发明能够给公司带来利益的有效时间也许仅有两到三年，而专利的申请时间也需要两三年，当你拿到专利时技术也就过时了，这就失去了专利保护的意义。
其次，人工智能技术中的数学算法非常关键，在申请专利时用语言准确地描述算法并不容易。
最后，专利中需要撰写“权利要求”，定义技术受保护的范围，而算法的应用范围则很难清晰界定。
此外，即使你成功获得了人工智能技术的专利授权，通过专利保护维护知识产权也并不容易。维权的前提是证明对方侵权，这需要对其产品实施“反向工程”破解其工作原理和方式。但人工智能技术与算法密不可分，而算法很难通过“反向工程”检测侵权。
所以，企业在保护人工智能技术的知识产权时，要谨慎地考虑到底是以专利还是商业机密方式。如果产品容易被“反向工程”，那么最好采用专利保护。反之，则考虑将其视作商业机密。
人员流动频繁，如何防止技术泄密？
第一，可以加强对员工的教育，提醒其在换工作后不要在别的公司使用原公司的商业机密。
第二，可以与员工签订雇佣合同，规定员工离职后不能带走商业机密，形成具备法律效力的强约束。
第三，可以限制公司员工对商业机密的了解权限，只允许其接触与自己工作相关的机密技术，减小商业机密的知晓范围，同时要经常进行审查，确保保密制度行之有效。
第四，公司接收跳槽来的新员工后，要关注其是否使用原公司的商业机密，避免知识产权纠纷对公司造成影响。
