近些年来，实验室里的科技成果逐渐走出象牙塔，引起了投资人和企业的关注。但是，技术成果转化过程中，也逐渐暴露了一些问题，比如从事技术转移的专业人才缺乏，服务不完善，科研成果转化耗时过长，这都阻碍了成果转化的发展。那又该怎么做呢？
首先，高校要培养科研人才，激发积极性。开展科技成果转化工作，需要专业复合型人才，不仅对技术和市场要有深刻的了解，同时也要具有法律和谈判能力。高校在内部培养或外部招聘此类人才，至关重要。
其次，要建立健全科技成果转化机制。因为从事科技成果转化的人，不仅要和科研人员打交道，同时也要和企业、工程师进行沟通。各类人才由于工作环境不同，认知结构也不一样，沟通难免有障碍。对此，有高校开始设立专门机构处理科技成果转化。
最后，要培养专业技术经纪人。技术转移具有专业性强的特点，专人负责技术成果转化，有助于成果更好地转化。技术经纪人可以作为学术界与实业界的桥梁，了解双方信息，让科研成果更匹配企业需求，推动技术成果转化。
