注册国际职业培训师
高级人力资源管理师
江苏省人力资源研究院副院长
南京大学商学院EDP特约讲师
上海交通大学金融管理学院特聘讲师
讲师介绍
曾任东风汽车集团主管、南京春兰汽车集团公司 人力资源部副总/法务部经理、远东汽车技术开发公司任副总。有着二十几年丰富的人力资源管理实战与咨询、培训的经验。尤其在绩效管理领域有着独到的见解与有效的工具。负责国营大型企业办公室、质量管理、生产管理、市场营销。任民营企业营销副总、企业生产副总、行政与人事副总十余年。
部分合作客户
春兰汽车、 德兴汽车、 远东汽车、华源电力设备、 康尼科技、东展科博、泰派斯特电子、奇科科技、宁侨科技、国网河南信阳公司、南方电网桂林公司、中电投贵阳茶园电厂、四川水电集团、云南能源投资集团等。
主讲课程
《中高层管理》
《胜任力的标定与测量》
《人才梯队建设》
《企业文化与战略管理》
《薪酬体系设计》
《全面绩效管理》
《人力资源全模块》
《HRBP实操与落地提升》
《人力资源成本控制》
《从KPI到OKR的绩效管理》
《招聘配置的战术与战略》
《培训与开发的体系建设》
《战略地图与平衡计分卡》
《绩效指标的设置与管理》
《工作分析与岗位评价技术》
《从人力资源到人力资本的转换》
《直线经理的人力资源管理》
《非人力资源经理的人力资源管理》
《员工招聘与面试技能提升》
《基于平衡计分卡的战略预算分解》
《绩效管理实操方法与工具》
《如何按照企业文化设计绩效管理体系》
