科技成果从实验室走向产业应用，转化为现实生产力，是推动经济高质量发展的重要支撑。有业内专家指出，我国很多高校院所的大量科技成果得不到转移转化，缺少技术转移专业人才是重要原因之一，尤其是缺乏兼具成果转移转化知识、投融资、专利布局、市场对接和法务等专业能力的高端复合型人才。
然而，科技成果转化是一项复杂工程。酒香也怕巷子深，即便是成熟的技术成果，也往往需要“红娘”的牵线搭桥，才能走出“深闺”。而高校院所的成果持有人与企业家从“互生好感”到最终“牵手”，往往需要经过多轮深入交流与洽谈，这其中，对技术价值的判断、对市场的判断、股份分配等任何一项分歧都有可能导致合作“流产”。这时候，就更需要专业的“红娘”从中“撮合”。
与科技成果转化的巨大需求相比，我国的科技服务机构在专业性和队伍建设方面，供给明显不足。今年4月，中共中央、国务院发布的《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》强调，要建立国家技术转移人才培养体系，大力培育发展技术转移机构和技术经理人。今年5月，科技部、教育部印发《关于进一步推进高等学校专业化技术转移机构建设发展的实施意见》的通知，指出高校成立的技术转移机构要建立高水平、专业化的人员队伍，其中接受过专业化教育培训的技术经理人、技术经纪人比例不低于70%。
国务院2017年9月曾印发专门的《国家技术转移体系建设方案》，提出优化国家技术转移体系基础架构，壮大专业化技术转移人才队伍。我省随即出台的《黑龙江省技术转移体系建设实施方案》中，也明确把技术转移人才培养，壮大专业化技术转移人才队伍作为重要任务。
