一、整合各类机构与资源，构建面向现代社会的行业性联盟
对于技术转移中心而言，可以利用自身在某个领域的优势来整合各类资源，通过在政府机关、高校院所、金融机构、中介服务机构等单位内构件一个全链条的服务体系，让各种与技术转移中心有关的信息都能在这个服务体系中得到快速的传播。因此为了能够实现这一目标，可以采用松散联盟的方式来确定彼此之间的联系，并根据自身的特征完成合作。在这个体系框架下，各个参与方能够在本机构的信息平台上发布各类的委托任务，保证合作单位彼此之间能够相互了解诉求与技术优势，做好共同发展。最后，综合性项目的委托由本机构牵头负责，根据任务要求选择若干研发机构（高校院所）、咨询机构（中介机构）、金融机构（投融资单位）和自然人分别组织实施。
二、积极引进、培养从事技术转移转化的高质量人才
为了能够让技术转移中心能够适应未来工作要求，人才队伍建设必不可少。所以对于相关人员而言，在未来工作中必须要构建技术经纪人资质培训与认证制度，促进本地区国际化高端技术人才培养体系，为加快高新技术人员的流通水平奠定基础。同时，应该积极完善职业培训体系，面向现代社会发展要求，从多个渠道引进人才，并构建一个熟悉技术转移中心运作模式的高质量人才队伍。
同时，应该完善职业培训体系，从职业道德教育入手，打造一支具有强烈合作意识的技术转移队伍，能够从职业道德体系入手，从多个维度来开展人才教育，并发挥地方高校、企业的重要作用，强化彼此之间的信息交流，为增强人力资源流动水平奠定基础。最后应该加大对各类人才的引进力度，让大量懂技术、懂方法的复合型科技服务人才可以投入到技术转移中心的运作中，最终满足技术转移中心对高质量人才的需求。
来源：陈蓉《技术转移中心运作模式探讨》
