先描述下职称，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。有时候它也象征着一定的身份。
一般来说，职称每年各个单位根据人员的多少按比例发放指标，高级或者一级指标不同。根据国家最新的政策如果单位里高级或者一级达到比例，就不在给指标，指标多少一般要看当地政策要求。这就好比一个单位只有若干管理层，若是人人都是管理层那职称的意义就不存在了。
职称名额是有限的，这也就说明不是你有能力就能上的。我们知道职称评定有关的是水平、能力、成就等，每一级别的职称都有一定的标准。举个栗子，假若某单位今年评职称的各项能力综合分是要达到85分，单位有10个人满足这样的条件，但不表示这10个人都能评上了的。假如单位只分到3个指标，那么只有3个人就能上了。还有一种情况，就是单位职称评定已经满额了，不再发放指标了。即使你如何优秀拿了多少奖也没有用，只能等之前评过的人退休离职什么的，将这个指标空出来才有机会。
因此，没有名额，晋了也是白晋。
